贵州黔坊企业管理有限公司
 
  为响应国家乡村振兴、两年脱贫攻坚号召,贵州黔坊企业管理有限公司于年初组建成立。主要是利用公司资金、人才、技术充分挖掘贵州青山绿水优势,把散落在黔中大地的优质食材进行品质化、规?;?、产业化,利用互联网+实体连锁便利店商业模式,助推黔货出山,满足中产阶级日益增长的美好生活消费需求。
  公司主营绿色、有机、无公害农林水产品,进口百货正品,智慧社区家政功能等,提供舒适便利的购物环境与周到细致的星级服务,让消费者拥有物超所值的近距离完整社区场景体验。
  公司凭借前卫的经营理念、良好的市场前景,舒适的办公环境及人性化的薪酬考核体系,以期引进忠诚敬业的优秀人才,向更广泛的领域拓展,围绕品质+服务为品牌核心进行推广运作,将向中国其他一线城市辐射。在高速发展之期,热忱欢迎有识之士加入到我们的团队中,共创辉煌!
  一、信息管理部:
  (一)电商美工 网店美工 3人
  岗位职责:
  1、 负责公司系统平台(线上)产品图片的拍摄、后期处理,精修和产品使用场景图制作、编辑及上传;
  2、根据产品的特点和优势,挖掘拍摄产品的构图和色调,能有效突出产品卖点和提升产品表达力;
  3、根据公司线下产品进行线上产品对接,优化
  4、公司安排的其他相关工作。
  任职要求:
  1、专科及以上学历;
  2、3年及以上互联网活动策划经验;
  3、精通PhotoShop和其他相关软件,对抠图、调色、合成场景图片技术过硬特殊调色手法;
  4、1年以上京东/天猫平台或B2C、B2B相关工作经验者优先;
  5、思维敏捷,接收能力强,工作积极主动,有团队协作精神,沟通能力较强;
  6、面试时请准备曾拍摄和制作的相关作品。
  (二)App运营/活动策划3人
  岗位职责:
  1、根据公司业务需求策划品牌类、传播类、社群类的线上营销活动;
  2、设定活动的预期,制定预算、活动方案并实施,对活动效果进行复盘;
  3、生成活动创意、制作活动落地页面原型,对整个活动项目负责;
  4、与运营推广人员保持良好沟通,共同达成运营目标;
  5、负责公司后台系统的整体规划与业务流程设计,产品功能优化等工作;
  6、能够独立完成产品原型设计和PRD文档编写,良好的逻辑思维;
  7、收集用户反馈,能够从线上数据中发现问题并解决,分析需求并提出解决方案;
  8、跨部门协助推动产品进度,确保需求能够按时上线,对产品目标负责;
  9、熟悉公司财务、商家管理、OA等系统,有智慧停车相关工作经验者优先;
  任职要求:
  1、 专科及以上学历;
  2、 3年及以上互联网活动策划经验;
  3、 能够完整的策划并完成整个活动统筹运营;
  4、 具有良好的数据分析能力和成本控制意识;
  5、 具有良好的市场分析和人群分析能力;
  6、 熟练掌握axure等原型制作工具,能够输出完整的活动策划方案;
  7、 沟通能力强,较好的营销与人群传播意识。
  (三)系统(IT)工程师3人
  岗位职责:
  1、负责Windows、Linux系统运维工作;
  2、接收门店系统故障,及时处理公司及门店的软硬件及网络故障;
  3、参与门店信息系统实施及培训;
  4、参与新门店开店筹建和旧改工作;
  5、完成运营、营销等部门的系统协助需求;
  任职要求:
  1、专科及以上学历,计算机及相关专业;
  2、1年以上同岗位工作经验,有零售、餐饮行业系统工作经验的优先考虑;
  3、精通计算机知识,较强的沟通能力,有责任心。
  二、市场营销部:
  (一)部门经理:1人
  岗位职责:
  1、负责企业发展战略与市场渠道的规划与拓展;
  2、负责公司品牌及产品推广目标的实现,制定公司 品牌策略和传播策略;
  3、负责与媒体 及相关机构建立良好合作关系,开展各类形式的合作;
  4、负责制定有效的媒介投放策略与实施计划,负责媒体计划的执行、监控与效果评估;
  5、负责组织市场公关、广告宣传。
  6、负责协调各类资源落实市场推广工作,并对市场推广的预算、 审核、管理执行有效管控;
  7、负责市场部工作的优化与管理,并进行相关KPI考核;
  8 、负责针对新零售产品,实施有效的线上推广;
  9、组织所属员工开展市场调研与信息收集工作,及时掌握市场讯息并资源整合;
  任职要求:
  1、本科以上学历,至少5年以上品牌推广方面工作经验,3年总监及相当岗位工作经验。
  2、熟悉餐饮、百货或快销品企业市场推广、策划相关工作流程,对品牌的建设、宣传有独到的见解。
  2、具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向;具备密切的媒体合作关系,及企业高层客户资源,具备优良的协调、沟通、公关能力;
  3、能够独立的规划团队结构,管理团队完成既定目标。
  4、方案沟通、讲解能力强;有责任心,能承受较大的工作压力;有团队协作精神和积极主动意识。
  5、有便利店和新零售方面或快消品的市场推广相关工作经验者优先考虑。
  (二)连锁门店店长5人
  岗位职责:
  1、负责门店日常经营管理工作,做好日常工作计划、门店费用预算和成本控制等;
  2、确保所有员工理解及完成尽可能完善的准备工作,为顾客按“黔坊”的品牌理念提供最高品质的服务;
  3、引导团队成员落实并执行“黔坊”的工作风格(保持微笑和愉悦心情,传递正能量,相互尊重,友善沟通,实事求是,立即行动等);
  4、负责门店员工的招聘、督导、考核和评估、人员培养等计划。;
  5、完成公司制定的工作目标,为团队树立良好的榜样;
  6、带领团队积极参与公司的活动,为品牌争取荣誉。
  7、负责店铺的日常营运管理,包括人员管理、货品调配、店铺陈列、帐务处理等;
  8、执行、跟进、达成店铺销售目标,考核和评估;
  9、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及工作流程;
  任职要求:
  1. 专科以上学历, 2年以上工作经验;
  2. 有较深的零售百货专业知识和管理门店的实际经验;
  3. 较强的口头和文字表达能力,具有良好的沟通协调管理能力;
  4. 热情、开朗、诚实守信、乐观勤恳;
  5. 对百货农副产品行业拥有极大热情,愿意从事开拓性的工作;
  6. 普通话流利,会操作常用办公软件。
  (三)营业员、收银员60人
  岗位职责:
  1、负责柜台货品的日常销售、对百货产品的维护和清点;
  2、负责店铺内商品的陈列、上货、卫生及销售,维护店铺形象;
  3、全面了解并熟悉柜台工作流程,服从上级的工作安排,随时准备换位服务;
  4、主动、热情地为顾客提供专业的产品咨询及优质的服务,并收集客户反馈信息等;
  任职要求:
  1、高中或中专及以上学历,18-35岁,男女不限,懂得电脑的基本操作;吃苦耐劳,乐于与人接触,愿接受店铺基础训练(欢迎应届毕业生),热爱零售行业,接受轮班制(不是通宵班),有相关超市或便利店工作经验者优先。
  2、有良好的沟通协助能力和服务意识;
  3、思想和行为上能遵守职业道德原则和规范
  4、工作细致、形象气质端庄、性格开朗,善于表达,具有良好的沟通力及表达能力;
  三、采购部:
  (一)部门副经理:3人
  岗位职责
  1、开发百货、农副类供应商,满足公司运营发展需要
  2、审查供应商基本证件及资质
  3、组织考察小组参与进口百货、农副类供应商考察
  4、负责进口百货、农副类类供应商投诉处理及关系维护工作
  5、负责供应商评估和考核工作
  6、协助标准化、产品中心和需求部门进行进口百货、农副类寻版定版工作
  7、协助标准化、产品中心和需求部门制定进口百货、农副类标准
  8、负责该类物资的样板封存工作
  9、审核该类现金采购需求工作
  10、组织市调小组进行月度市场询价及定价工作
  11、负责进口百货、农副类采购工作
  12、跟催及协调物资采购进程及退换货的处理工作
  13、负责该类物资采购价格及基础资料维护
  14、领导交办的其它工作
  任职资格:
  1、专科及以上学历,供应链相关专业,有大型连锁便利店采购3年以上相关工作经验
  2、熟悉进口百货、农副类供应商寻源和定版管理中心日常运营;
  3、具备优秀供应商资源及材料定版方面的流程管理能力;
  4、良好的沟通能力和协调能力;
  5、思路清晰,团队意识强。
  (二)采购员:6人
  任职要求:高中或中专以上学历, 3年以上工作经验。
  (三)检验检疫员:3人
  任职要求:专科及以上学历,农业、畜牧业、水产品及食品等相关专业。;有相应工作经验者优先。
  四、财务部:
  (一)出纳:1人
  任职要求:中专及以上学历;财经类专业。
  (二)会计:2人
  任职要求:专科及以上学历;商业企业财务会计专业;3年以上相关工作经验。
  五、配送中心:
  (一)部门经理:1人
  岗位职责:
  1、规划和管理公司运输配送体系,包括各区域配送方案,配送车辆购置,干支线第三方配送规划等,保证运输配送满足公司发展要求。
  2、负责制定物流配送成本预算工作,定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案,并监督实施。
  3、负责物流承运商开发管理,包括评定签约,考评管理,持续改进。
  4、负责日常运输配送运转,制定批次配送或运输路线,提高配送时率,并随时解决配送运行中的问题。负责监督配载模式,确?;跷锇踩?,并最大化车载空间利用率,节约物流成本。
  5、管理运输配送团队,能够建立工作流程和服务标准,并对车队配送员,以及各区域配送人员进行工作指导,培训,监督,考核。
  6、负责配送服务质量管理,确保及时,准确,得体服务客户,评估并持续提高客户满意度。
  任职要求:
  1、专科及以上学历,25-45岁;物流管理或生产管理专业优先;
  2、2年以上物流配送管理或生产现场管理工作经验;
  3、有较强的管理能力、团队组织分配能力、协调沟通能力;
  4、熟悉ERP进销存系统软件者优先;
  5、有良好的职业素养,能承受一定工作压力,吃苦耐劳,能适应夜班工作。
  (二)送货员30人
  任职要求:初中及以上学历,18-35岁,有驾驶证优先。
  六、行政/人事部:
  (一)部门经理:1人
  岗位职责:
  1、根据公司战略目标,制定适合公司发展的人力资源规划,明确公司组织架构及员工岗位职责;
  2、做好人力成本核算及控制,做好员工职业生涯规划;
  3、根据公司实际情况,制定并实施招聘计划;
  4、负责绩效考核制度制定及管理工作;
  5、结合公司实际情况制定薪资架构体系,定期做好薪资调研,及时了解市场薪酬行情;
  6、根据公司各阶段进展情况,制定多途径多渠道的培训计划并实施;
  7、参与制定各项行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;
  8、负责公司日常行政事务,包括办公室租赁,装修,搬迁,家具/家电的采购、管理及调配,以及办公室环境卫生、安全及消防等;
  9、负责组织、协调、安排各种会议及活动,做好公司的各项接待工作;
  10、完成领导安排的其他工作。
  任职要求:
  1、专科及以上学历,人力资源管理专业或心理学、行政管理等相关专业优先;
  2、3年及以上同岗位工作经验,熟悉企业运作流程,成本管控意识强;
  3、有一定的文字功底,有拟定相关制度的经验;
  4、责任心和亲和力强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
  5、熟悉人力资源理论管理知识,熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策(包括劳动合同法、社会保险福利等),并能实际操作运用。
  (二):行政、人事、法务专员各1人
  任职要求:专科及以上学历,男女不限,形象气质较佳,人力资源管理、心理学、行政管理、法律等相关专业优先。
  七、公司高管
  常务副总裁、商品总监、市场总监各1人
  岗位职责:熟悉并分管上述相关各项业务。
  任职要求:无学历、无专业硬性要求,只需有真才实学、有理想抱负。精通商业企业经营管理,熟悉社区生鲜新零售业务。有大型商超、连锁便利店和新零售方面相关工作经验者优先考虑。能独当一面的特别优秀人才,除相应待遇外,公司提供住房及交通工具。
  以上人员需品行端正、身体健康,具备团队精神、工匠精神,热爱本项事业。一经录用,待遇从优,具体面议。其中:薪资严格执行按劳分配、结果导向;符合法定年龄的员工享受“五险一金”;副主管及以上员工享受公司净利分红权;公司高管执行合伙人制度。
  公司地址:观山湖区世纪金源财富中心D栋六楼。
  联系人:杨欢。电话:0851-84791658
  邮箱号:[email protected]
  注:所有投递简历的应聘者需附—本人详细个人简历和近期生活照一、二张。(相关求职资料请发到邮箱:[email protected]
  贵州黔坊企业管理有限公司
2018年6月6日
 
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