贵州黔通安达工程咨询有限公司2018
第二季度招聘方案
 
  贵州黔通安达工程咨询有限公司为贵州黔通智联科技产业发展有限公司、贵阳市城市发展投资(集团)股份有限公司持股公司,为国有企业,注册资本3000万元。旗下有贵州黔通工程技术有限公司和贵阳交通工程监理有限公司两家子公司。 主营业务包括建筑工程设计、施工、技术咨询;工程检测;工程监理;工程造价、项目建议书、可行性报告咨询、编制服务;公路工程技术开发、技术服务;商务信息咨询、经济信息咨询等。
  为推进公司多元化可持续发展,促进人才的合理流动,现秉承人岗匹配、公平选拔、择优录取原则,拟进行公开招聘:
  贵州黔通安达工程咨询有限公司

招聘岗位

招聘人数

招聘条件

会计师

1人

1、1、大学本科以上学历,会计,财务管理等相关专业。
2、中级会计师,会计任职岗位3年以上从业经验。
3、熟悉国家财务相关法律法律法规及相关政策
4、记账要求清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时。
5、工作积极主动,细致认真,责任心强,有团队意识。

  [在线投递简历]
  贵州黔通工程技术有限公司
  贵州黔通工程技术有限公司为公路水运试验检测机构,现持有公路(水运)工程试验检测综合乙级资质证书,住建部见证取样检测资质、CMA认证证书,主要从事高速公路、市政道路实体及原材料相关试验检测工作。

招聘岗位

招聘人数

招聘条件

检测工程师

10人

1、大学专科及以上学历,工程类相关专业
2、熟悉工程试验检测工作,有2年及以上相关试验检测工作经历
3、持有公路水运试验检测工程师证书,专业不限
4、能独立开展相关专业试验检测业务

检测员

10人

1、大专及以上学历,路桥、土木工程、材料类相关专业
2、2年以上相关试验检测工作经历
3、持有公路水运试验检测员/助理试验检测工程师证书者优先
4、工作经验丰富、能力强者可适当放宽条件录用

其他技术人员

10人

1、全日制硕士研究生及以上学历,路桥、土木工程、材料类相关专业
2、持有公路水运试验检测工程师/助理试验检测工程师(检测员)证书者优先
3、有地基基础、钢结构无损检测、地质相关工作经历者优先

  河南体体11选5开奖结果
  贵阳交通工程监理有限公司
  贵阳交通工程监理有限公司具有公路工程监理综合甲级资质证书,取得国际ISO质量、环境、职业健康体系认证,积累了多年市场经营经验。经营范围:全国范围内从事一、二、三类公路工程、桥梁工程、隧道工程项目的监理业务。

招聘岗位

招聘人数

招聘条件

总监理工程师

5人

1、 大学专科以上学历,土木工程或工程类专业;
2、3年以上总监理工程师工作经历;

3、持交通部或建设部监理工程师证书,具有高级工程师以上职称;
4、专业知识丰富、有良好的职业素养,认真兢业,能独立解决问题;语言表达清晰流畅,性格开朗,熟悉电脑办公操作。

专业监理工程师

10人

1、大学专科以上学历,土木工程或工程类专业;
2、3年以上专业监理工程师工作经历;
3、持交通部专业监理工程师证书或建设部监理工程师证书;具有工程师以上职称;

 

监理员

 

20人

1、1、大专及以上学历,路桥、土木工程等相关专业
2、2年以上从事公路、桥梁、隧道、机电等工程试验检测经验
3、持有交通部监理员培训证书

  [在线投递简历]

  报名基本条件:
  1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国;
  2、遵规守法,品行端正,诚信廉洁;
  3、遵守公司各项规章制度,服从组织分配,顾全大局;
  4、勤奋敬业,团结合作,作风严谨,有良好的职业素养;
  5、具有良好的心理素质,身体健康(参照公务员体检标准,并且无吸毒史);

  报名要求
  
一、下列情况之一者一概不予聘用:
  1、经查实被聘用人所提供资料虚假者;
  2、经身体检查,证实身体状况不佳,或患有精神病者、传染病者;
  3、剥夺政治权利尚未恢复者;
  4、被公安部门通缉者;
  5、贩卖或吸食毒品者;
  6、聚众赌博者;
  7、拖欠公款,有记录在案者;
  8、品行不端,曾被开除者;
  9、有其它劣迹者。
  
二、招聘程序
  应聘者可根据自身条件结合专业条件投递个人简历。
  投递地址:[email protected]
  投递时间:全年有效
  
(一)初审
  应聘报名人员需投递电子简历进行初审,初审通过的,通知其在指定时间内到现场报名。没有通知的,视为初审未通过。
  
(二)现场报名(应聘者根据招聘条件要求将相关证件进行初审)
  1、报名时间:不限
  2、报名地点:贵州黔通安达工程咨询有限公司(地址:贵州省贵阳市白云区麦架镇白云北路380号白云师大对面)
  联系人:张女士
  3、电话:18786701553
  3、报名所需材料:
 ?。?)应聘审核登记表(报名时现场填写);
 ?。?)身份证原件和复印件;
 ?。?)毕业证、学位证、职称证、职业资格证等相关资格证原件和复印件;
 ?。?)工作业绩、获奖证书等证明材料;
 ?。?)本人近期1寸免冠蓝底照片4张;
  
(三)资格审查
  招聘工作组按照报名条件,对应聘人员的专业,学历和相关资格证等基本情况进行审查,审查合格的予以报名。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,当即取消报名资格审理应聘者报名资料。应聘者一经通过资格审核,发放考试通知书,进入考试环节。
  
(四)组织考试
  考试分为笔试、面试两个环节,考试时间根据报名情况而定。
  笔试:
  1、笔试主要测试参试人员的专业理论知识及运用理论知识分析和解决实际问题的能力。
  2、笔试试题由招聘专员从招聘领导小组所出题库中筛选。
  面试:
  1、参加面试人员须持有身份证提前15分钟到达面试地点,通过招聘工作组身份审核后,方可进入面试考场。
  2、面试范围:形象气质、语言表达、工作态度、工作阅历、工作经验、发展潜力、综合素质等。
  3、未参加面试或未取得有效成绩的,取消其进入下一环节资格。
  4、面试由招聘领导小组负责考核。
  本次招聘,笔试和面试成绩按百分制计算,笔试成绩40%计入总成绩,面试成绩60%计入总成绩。
  应聘总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。
  以上各项成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
  根据应聘总成绩分数由高至低进行排序,按照招聘职数确定进入体检环节人员。没有进入体检环节的人员信息转入人才信息库中保存。
  
(五)体检
  体检时间:具体时间另行通知
  体检工作在公司指定医院进行,体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》,应聘者未按规定时间到达指定医院参加体检的或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格,并根据招聘职数按照应聘总成绩由高至低依次递补。
  
(六)录用
  体检合格的应聘人员立即录用,试用期为三个月,试用期满由用人单位出具试用期鉴定,试用期鉴定为“合格”以上的人员,由综合部办理有关聘用手续,试用期鉴定为“不合格”人员,由综合部办理有关辞退手续。如有人员被辞退,根据招聘职数按照应聘总成绩由高至低依次递补。
  
(七)招聘领导小组
  组长:公司总经理
  成员:公司领导层副职、公司综合部负责人、用人部门负责人、用人部门职工代表
  
(八)纪律要求
  招聘工作组应切实做到公平、公正、公开原则,严格按照招聘流程进行资格审核、面试、组织体检工作,严禁弄虚作假,如在招聘过程中,发生不符合条件者蒙混过关而导致举报案件或符合条件者通知遗漏而导致上访事件,将按照党风廉政建设责任制追究相关责任人。

 
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