公司简介
 
  贵州亨达公路资产运营管理有限公司是贵州省公路开发有限责任公司下属的国有独资企业,公司成立于2013年5月,注册资金2千万元,公司设有6个部室:综合部、党群工作部、财务审计部、资产管理部、投资发展部、工程部;5个分公司:铜仁分公司、遵义分公司、兴义分公司、安顺分公司、黔南分公司;3个独立全资子公司:贵州安兴公路服务管理有限责任公司、贵州黔途胜景旅游文化产业发展有限公司、贵州黔程通达物流产业发展有限公司。其中:贵州安兴公路服务管理有限公司下属一个贵州景秀建筑劳务有限公司全资子公司;2个合资参股公司:贵州源亨油气有限公司、贵州最美高速商贸有限公司。
  公司主要经营管理贵州省公路开发有限责任公司高速公路近700公里路段沿线的服务区、高速公路媒体、加油(加气)站、土地等路域资产的经营管理。目前在管项目主要有杭瑞高速遵义至铜仁段、蓉遵高速仁怀至赤水段、务川至正安、独山至平塘、安顺至普定及安顺西绕城高速、晴隆至兴义高速共6条高速公路沿线13组服务区14 组停车区,17组加油站 以及高速公路沿线近200座广告牌媒体、沿线储备土地的开发利用。未来公司将拓展高速公路养护工程、公路桥梁隧道检测业务与高速公路建筑材的供应、园林绿化、房地产开发、酒店经营管理等业务;年产值2.2亿元,实现利润5000多万元。
  随着对分公司的规范化管理、国省干线服务区的接管、遵义和德江三个子公司的成立,目前公司现有员工已无法满足实际工作需要。为确保公司各项工作正常有序开展,做好人才队伍建设,优化人员配置,结合实际工作开展现状,合理选择招聘渠道,严格把关,层层筛选,选拔吸纳优秀的人才加入公司,具体如下:
 
贵州亨达公路资产运营管理有限公司
机关招聘启示
  一、招聘原则
  按照德才兼备、公平、公正、客观、竞争、择优的原则,招聘工作由党群工作部负责发布招聘信息、报名、初选、笔试、面试、体检、聘用的审批程序。
  
二、招聘岗位、人数及岗位职责
  贵州安兴公路服务管理有限责任公司副总经理1人、行政管理1人、文秘宣传1人、人力资源管理1人、纪检监察1人、会计1人、经营管理1人、投资发展1人、工程部负责人1人、工程技术人员2人,合计:11人。(具体招聘条件及岗位职责详见附表)
  
三、报名时间
  2018年6月1日--招满为止
  
四、工资福利待遇
  贵州安兴公路服务管理有限责任公司副总经理年薪不低于20万,部门负责人年薪标准为18万左右,一般工作人员年薪酬标准为8-15万,被录用人员按国家规定享受五险一金、住房增量补贴、工会节假日福利、年休假、早中餐等福利。
  
五、报名方式
  应聘人员要真实填写《应聘人员登记表》,将应聘报名表、学历证书复印件、身份证复印件、职称证复印件等应聘资料压包发送至[email protected]邮箱;经公司审核通过后,进入笔试、面试阶段,具体笔试、面试时间将另行电话通知。
  联系电话:0851-84826996
  附件1:2018年招聘计划表
  附件2:河南体体11选5开奖结果
 
贵州黔途胜景旅游文化产业发展有限公司
招聘启示
  贵州黔途胜景旅游置业有限公司是贵州亨达公路资产运营管理有限公司旗下的全资国有企业。公司成立于2018年4月19日,办公地点位于贵州省德江县。公司主要业务是在德江投资开发建设温泉度假中心及配套商业。公司设有7个部室:综合管理部,财务融资部,开发拓展部,合同成本部,工程质安部, 营销策划部,运营管理部。
  为启动德江温泉度假中心项目的开发业务,实现项目的开发计划,满足公司运作及用工需求,我公司拟选拔吸纳优秀的人才加入我公司。具体如下:
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岗位

人数

要求

副总经理
兼总工程师

1名

1、工程类相关专业,本科及以上学历,10年以上工作经验。
2、熟悉地产开发项目的施工运行工作,全面掌握建筑设计及施工管理等相关知识,能够洞悉与预见各种设计及施工问题。
3、熟悉房地产项目设计、施工和验收等全过程及相关规范。熟悉招标管理流程,熟悉合同管理工作。
4、熟悉地产开发全部流程,包括报规、规划审批、报建以及各类证照手续的申报审批流程和后期各项手续办理流程。
5、能够运作地产项目的规划设计、报规报建、工程建设、工程验收工作。
6、能够负责地产项目的技术管理工作,制定各项工程建设中所有技术方案,负责施工图设计审核和技术论证。
7、能够负责协调设计、施工、监理三方的工作,编制工程施工计划,并监督协调施工过程;负责地产项目的施工进度控制、质量控制和安全监督。
8、能够负责项目实施过程中的工程建设招标工作,编制招标计划;能够对地产项目成本进行有效控制。
9、具有良好的沟通表达能力、写作能力、组织能力、从业道德和较强责任心。
10、有工程类相关执业资格或职称者优先考虑。

副总经理

1名

1、管理类、地产类相关专业,本科及以上学历,10年以上工作经验。
2、性格开朗、为人正直、有亲和力、责任心强、灵活性强、善于与他人沟通,具有良好的从业道德和团队合作精神。
3、熟悉企业文化宣传工作。熟悉地产开发相关法规,熟悉党务管理、行政管理、人事管理。熟悉现代企业管理的各项规章制度。
4、熟悉地产开发项目策划运作。能够制定并实施项目策划策略及各项推广执行方案;能够制定并实施招商计划、策略、方案。
5、有较强的文字写作功底,熟练运用OFFICE等各种办公软件。
6、能够与各相关政府部门建立保持良好的合作关系和人际关系。
7、有相关执业资格或职称者优先考虑。

综合管理部

部门经理1名

1、管理类相关专业,本科及以上学历,5年以上同类职位工作经历。
2、熟悉办公室、人力资源、党务工作。熟悉企业文化宣传工作。
3、有较强的文字写作功底,熟练运用OFFICE等各种办公软件。
4、熟悉党务、行政、人力资源相关法律法规。
5、为人正直、有亲和力、责任心强、灵活性强、善于与他人沟通,
6、具有良好的写作能力、从业道德和团队合作精神。

一般员工1名

1、管理类相关专业,大专及以上学历,2年以上同类职位工作经历。
2、有较强的文字写作功底,熟练运用OFFICE等各种办公软件。
3、具有良好的写作能力、从业道德和团队合作精神。

财务融资部

部门经理兼会计
1名

1、本科及以上学历,5年以上同类职位工作经历。
2、有中级及以上职称和相关职业资格。
3、能熟练运用财务类相关软件。
4、具有良好的沟通表达能力和较强责任心。

出纳
1名

1、大专及以上学历,2年以上同职位工作经历。
2、有会计从业资格证或相关职称。
3、能熟练运用财务类相关软件。
4、具有良好的沟通表达能力和较强责任心。

开发拓展部

部门经理1名

1、大专及以上学历, 5年以上房地产开发报建工作经验。
2、熟悉地产开发全部流程,包括报规、规划审批、报建以及各类证照手续的申报审批流程和后期各项手续办理流程。
3、具备良好协调能力和较强责任心。

一般员工1名

1、大专及以上学历, 1年以上房地产开发报建工作经验。
2、熟悉地产开发报建流程和后期各项手续办理流程。
3、具备良好协调能力和较强责任心。

合同成本部

部门经理1名

1、本科及以上学历,5年以上地产项目工程类职位工作经历。
2、熟悉地产项目相关的招投标、合同、预算、核算工作流程和相关软件。
3、具有良好协调能力和较强责任心。
4、有工程类相关执业资格或职称者优先考虑。

一般员工1名

1、大专及以上学历,1年以上地产项目工程类职位工作经历。
2、具有良好协调能力和较强责任心。
3、有工程类相关执业资格或职称者优先考虑。

工程质安部

部门经理1名

1、本科及以上学历,工程类相关专业。
2、5年以上地产项目工程管理工作经验。
3、有工程安全管理工作经验。
4、能熟练运用CAD等工程类相关软件。
5、具有较强的组织协调能力、综合素质和责任心。
6、有工程类相关执业资格或职称者优先考虑。

一般员工1名

1、大专及以上学历,工程类相关专业,2年以上地产项目工程管理工作经验。
2、有工程安全管理工作经验,能熟练运用CAD等工程类相关软件,具有较强责任心。
3、有工程类相关执业资格或职称者优先考虑。

营销策划部

部门经理1名

1、本科及以上学历。
2、5年以上酒店及商业地产项目营销策划管理经验,熟悉营销运作流程,较强的项目策划能力,曾在大型地产公司任职者优先。
3、能够制定并实施营销策略及各项推广执行方案;能够制定并实施招商计划、策略、方案。
4、具有较强的沟通能力、分析能力、营销能力、策划能力、招商能力和责任心。

一般员工1名

1、大专及以上学历,2年以上酒店及商业地产项目营销策划管理经验,熟悉营销运作流程、项目策划能力。
2、能够实施营销策略及各项推广执行方案;能够实施招商计划、策略、方案。
3、具有较强的沟通能力、分析能力、营销能力、策划能力、招商能力和责任心。

 ?。ǘ┍奔?br>   2018年6月4日——直至招满。
 ?。ㄈ┍绞?br>   应聘人员将应聘报名表、个人简历、学历证书复印件、身份证复印件、职称证复印件、工作业绩证明材料(如有)等应聘资料压包发送至[email protected]邮箱;经公司审核通过后,进入笔试、面试阶段,具体笔试、面试时间将另行电话通知。
  附件:应聘报名表

 
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